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Employer Branding · Bildungsmarketing · Personalmarketing

 

Employer Branding

Wenn Sie nicht nur Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung auf dem Absatzmarkt positionieren möchten sondern Ihr Unternehmen auch als Arbeitgeber positiv präsentieren möchten sollten Sie darüber nachdenken, sich durch Employer – Branding Maßnahmen auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren.
Das Ziel vom Employer Branding ist es zum „Employer of Choice“, einem Wunscharbeitgeber zu werden. So können neue Mitarbeiter gewonnen und durch eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen langfristig an den Arbeitgeber gebunden werden. Insgesamt kann die Qualität der Bewerber, bei einem „Employer of Choice“, dauerhaft hoch gehalten werden.

 

Bildungsmarketing

Bildungsmarketing bezeichnet den Vertrieb von Bildungsangeboten an Schulen, Universitäten aber auch Einrichtungen der Erwachsenenbildung, sowie Trainer und Coaches.
Das Bildungsmarketing hat in den letzten Jahren deutlich an Bedeutung gewonnen. Stand man dem marktorientieren Management im Bildungssektor zunächst sehr kritisch gegenüber, sind die Einsätze von Marketingmaßnahmen in diesem Bereich heute selbstverständlich.


Personalmarketing

Beim Personalmarketing richten sich die Marketingmaßnahmen nicht an Kunden, sondern an vorhandene und potentielle Mitarbeiter bzw. Bewerber.
Über Personalmarketingmaßnahmen kann (unternehmens-) internes Wissen gebündelt und an die Mitarbeiter gezielt weitergegeben werden. So können Sie auf externe Schulungen und Vorträge verzichten. Die Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen können von Ihren Mitarbeiter für Ihre Mitarbeiter durchgeführt werden.
Gemeinsam mit Ihnen kann die text-ur text- und relations agentur Dr. Christiane Gierke erarbeiten welche Programme und Projekte zur Mitarbeiterschulung und -bindung sich in Ihrem Unternehmen eignen und wie diese umgesetzt werden können.
So können nicht nur Zeit- und Kosten durch externe Schulungen gespart werden, auch kennen Sie Ihr Unternehmen am besten und haben, mit persönlich für Ihr Unternehmen entwickelten Weiterbildungsmaßnahmen, die Möglichkeit IHRE Erfahrungen an IHRE Mitarbeiter weiterzugeben.

 

Ihre Anfrage
Für Ihre erste, vertrauliche Anfrage stehen wir Ihnen gerne per E-Mail unter redaktion@text-ur.de
oder telefonisch unter 0221 - 95 64 90 570 zur Verfügung

 

News

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